Analýza spokojenosti zaměstnanců
Anonymní dotazník zjišťuje úroveň spokojenosti zaměstnanců ve čtyřech oblastech — motivaci, odměňování, CSR a angažovanosti. Výsledky jsou zpracovány a předány vedení ve formě souhrnné zprávy s doporučeními.
Analýzu jako součást personálního poradenství zajišťujeJan Janeček, mzdový účetní a personalista s praxí od roku 2009.
Dotazník se otevře v Google Forms. Odpovědi jsou anonymní - uvádí se pouze IČO zaměstnavatele.
Obsah šetření
Co dotazník zjišťuje
Šetření se skládá ze čtyř samostatných sekcí. Zaměstnanci mohou vyplnit všechny, nebo jen ty, které chtějí.
- 01
Motivace
Co zaměstnance motivuje, jak jsou hodnoceni finančně i nefinančně, zda mají možnosti profesního rozvoje a co by firma mohla změnit v oblasti vedení nebo komunikace.
- 02
Odměňování
Zda zaměstnanci považují mzdu za odpovídající a srovnatelnou s trhem, jak vnímají spravedlnost systému odměňování a strukturu benefitů.
- 03
Společenská odpovědnost (CSR)
Zda firma dbá na ekologické hodnoty a etické zásady, jak informuje zaměstnance o CSR aktivitách a zda odpovědné chování firmy ovlivňuje jejich motivaci.
- 04
Angažovanost
Zda zaměstnanci cítí smysl své práce, mohou navrhovat zlepšení procesů a zda vedení jejich návrhy zohledňuje.
Proč tuto analýzu zvolit
Zjistěte, co si zaměstnanci skutečně myslí
Spokojení zaměstnanci jsou základem fungující firmy. Přesto mnoho zaměstnavatelů zjistí nespokojenost až ve chvíli, kdy klíčový člověk odchází.
Anonymní šetření odstraní bariéru obav ze zpětné vazby - zaměstnanci odpoví upřímněji než při osobním rozhovoru. Výsledky předám vedení vaší společnosti ve formě přehledné zprávy s konkrétními doporučeními.
Analýzu zajišťuji jako součást komplexní HR a mzdové péče - společně s vedením pracovních smluv, personální dokumentací a zpracováním mezd.
Kontakt
Napište mi
Napište mi nebo zavolejte. První konzultace je nezávazná a zdarma.